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    企业和其他机构必须在CEO继任计划方面继续努力,组织、行业和市场回报都取决于此。但为何组织常常会在CEO任命上犯大错?有5个原因:缺乏继任计划,领导力发展不足,董事会构成不......【更多...】

    2024-11-18

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